Familienbewusstes Unternehmen 2015
Sozial orientierte Familienpolitik und vor allem die geförderte Vereinbarkeit von Kindererziehung und Beruf wird seit vielen Jahren auch für Unternehmen immer wesentlicher, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den eigenen Betrieb zu gewinnen und zu halten. Das Mütter und Väter oder pflegende Angehörige durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und vieles mehr dabei aktiv unterstützt werden, ist das Hauptanliegen des Netzwerkes für familienbewusste Unternehmen, das eine derartige Personalpolitik fördert.
